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      培訓光盤網 > 管理技能 > 移動商學院 > 人力資源經理方向移動商學院(MP4版)
      編號(2154)人力資源經理方向移動商學院(MP4版)
      主 講:專家團
      機 構:時代光華
      出 版:北京大學音像出版社
      發 行:2008年4月9日
      規 格:32門課程+MP4播放機(80G)一台
      定價:¥4200  優惠價:¥2520(6折)
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      內容簡介
      課程介紹:

        充電、學習!提升,再提升!否則我們就不能勝任,就沒有競爭力,就要淘汰!而多數管理者整天都了陷入一個字:忙!哪有整塊時間進行充電學習!哪有整塊時間到大學再深造,又怎麽能適應那些“雙規”式(規定的時間,規定的地點)集體培訓,而看書又太累……
        現在,時代光華移動商學院誕生了,它專門爲繁忙的管理者量身定制!課程進機器,學習真便利—在辦公室、家裏、旅途、車上、飛機上……無論何時何地,隨身攜帶,想學就學,真正實現移動式學習!用武漢烯王生物工程有限公司董事長易得偉先生的話說就是:把移動商學院搬回家,不必上北大、清華!
        作爲管理者最貼心和時尚的學習工具,時代光華移動商學院一經推出,就受到了企業管理者們的推崇。總經理、管理者們除了自己用,還用于獎勵自己的管理團隊,由此在企業界和管理者當中,刮起了新商務饋贈的流行風:
        送禮,送知識                    獎勵,獎學習;
        送禮,送發展                    獎勵,獎成長;
        送禮,送時代光華移動商學院      獎勵,獎時代光華移動商學院!
        一、 移動商學院(MP4版)概況
        ● 産品模式 ◎便攜式、大容量、多功能MP4專用播放器(含加密鑰)
               ◎高壓縮流媒體課程
        ● 課程內容 ◎提供專家推薦的若幹個方向的系列課程。
               ◎用戶可根據個人需求選擇課程(25門起)
        ● 個性優勢 ◎便利:隨身攜帶,想學就學。◎多功能:即可電腦(投影儀)連接視頻播放;又可享受MP4的多種娛樂功能。
               ◎個性化:可下載更新課程,也可刪除另作他用
        ● 局  限 ◎不帶學習軟件
               ◎與電腦投影儀連接學習時清晰度不夠
        ● 用  途 ◎個人隨身攜帶學習
        二、MP4(Mobile Player 4)版移動商學院(名師名課+MP4多功能播放機)優勢
        ● 內容實用 講授實戰 應用實效
        針對企業實際問題,立足企業現狀,由培訓界有影響、口碑好、備受企業歡迎的一流講師授課,幫助企業解決現實問題,幫助各類管理者快速提升個人競爭力。
        ● 專家指定的科學課程體系
        根據每個崗位特點及勝任力要求,由專家選出了針對高層、中基層、人力資源、銷售精英、財務、生産制造型企業、酒店餐飲業、電信業等多個領域、多個行業的必學課程體系,爲學員減輕了選課麻煩!
        ● 大容量 多功能
        不僅能實現隨時隨地的“移動式”學習功能,還可輕松實現聽音樂等多項娛樂功能,可以用其聽音樂、存儲照片、看電影等。並且可更新時代光華視聽課程。
        ● 便攜式學習 可移動的商學院
        不論何時何地,帶上MP4版移動商學院,即可輕松實現自助學習;還可以與投影儀連接,實現團隊學習。
        三、名師荟萃  群星燦爛
        時代光華選擇講師的三大標准——
        ○有實戰經曆與經驗——必須在企業中“摸爬滾打”過
        ○內容實用實在實效——必須能幫助學員快速解決實際問題
        ○市場口碑好— —深受廣大學員歡迎,又具極高的市場價值

      課程大綱:

        序號  類別  教材名稱  學時  主講
        1 規劃 如何進行人才供應鏈建設 6 周良文
        2 規劃 人力資源風險管理 6 陳方
        3 規劃 優秀員工的選育用留方法 6 盧俊卿
        4 招聘 招聘與面試技巧 6 張曉彤
        5 招聘 招聘面試經典六問 6 彭榮模
        6 招聘 績效面談改進技巧 6 邱明俊
        7 職責管理 職責管理教程 6 章哲
        8 職責管理 組織優化與崗位分析 6 曹子祥
        9 薪酬管理 薪酬管理教程 3 周坤
        10 薪酬管理 如何使薪酬方案更具激勵性 6 曹子祥
        11 薪酬管理 目標與績效管理教程  6 周坤
        12 績效管理 “8+1” 績效量化技術 6 胡八一
        13 績效管理 如何提高績效考評的實效 6 曹子祥
        14 績效管理 以業績爲導向的人力資源管理方法 6 周良文
        15 績效管理 績效管理實用工具與方法 6 魏鈞
        16 績效管理 員工激勵十大工程 6 胡八一
        17 績效管理 企業如何有效獎勵員工 5 張錫民
        18 績效管理 知識員工的激勵與管理方法 6 嶽晉平
        19 績效管理 如何運用股權獎勵員工 6 徐沁
        20 員工關系 如何進行員工關系管理      4 張曉彤
        21 員工關系 “問題員工”管理方法      3 張曉彤
        22 員工關系 企業制度的法律誤區與操作實務 6 賈富春
        23 法律應用 企業新勞動合同法操作指南 6 左祥琦
        24 法律應用 企業勞動關系處理實務  6 左祥琦
        25 法律應用 勞動爭議的預防與應對 6 陸敬波
        26 離職管理 員工離職原因與解決方案      6 崔翔
        27 離職管理 辭退員工管理與辭退面談技巧     4 程向陽
        28 培訓 如何搞好企業培訓管理 6 柳青
        29 培訓 培訓需求分析與年度培訓規劃 6 曾慶學
        30 團隊 如何成爲高效人力資源管理者 6 張曉彤
        31 綜合管理 成功投資者修煉 6 張海濱
        32 人力資源 如何培訓發展部署 6 曾仕強
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